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Nos prochaines formations inter-entreprises

  • Le Tribunal de commerce au service du chef d'entreprise
  • Maîtriser l’art oratoire pour présenter efficacement
  • J’ai un coach en orthographe
  • No Stress !
  • Art oratoire : niveau expert
  • S'affirmer dans les relations internes et externes

tribunal-accueil

«Le Tribunal de commerce au service du chef d'entreprise»

Découvrez comment le Tribunal de commerce peut vous aider dans la gestion de votre entreprise.

Durée : 7 heures, soit 1 journée

Jeudi 1er mars 2018
Jeudi 7 juin 2018
Jeudi 18 octobre 2018

Tarif : 420,00 € HT

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oratoire-accueil

«Maîtriser l’art oratoire pour présenter efficacement»

Professionnalisez vos présentations en public.

Durée : 14 heures soit 2 journées
Prochaines sessions : 

Jeudi 1er et vendredi 2 février 2018
Jeudi 17 et vendredi 18 mai 2018
Jeudi 13 et vendredi 14 septembre 2018

Tarif : 840,00 € HT

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coach-accueil

«J’ai un coach en orthographe»

Améliorez vos compétences à l'écrit !

Durée : 14 heures soit 2 journées
Date à venir

Tarif : 840,00 € HT

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stress276

«No Stress !»

Des clés pour un mieux-être au travail 

Durée : 7 heures soit 1 journée
Date à venir

Tarif : 420,00 € HT

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AO2 300

«Art oratoire : niveau expert »

1 journée de pratique intensive pour devenir un orateur hors pair.

Durée : 7 heures soit 1 journée
Jeudi 5 juillet 2018

Tarif : 420,00 € HT

Découvrez notre "Parcours Art Oratoire"

communiquer mini

«S'affirmer dans les relations internes et externes »

Mieux communiquer pour fluidifier les relations en équipe

Durée : 14 heures soit 2 journées

Jeudi 19 et jeudi 26 avril 2018
Jeudi 22 et vendredi 23 novembre 2018

Tarif : 840,00 € HT

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Actualités

  • FMFC est qualifié OPQF +

      FMFC est un organisme de formation certifié OPQF, Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation Grace à cette certification, FMFC répond parfaitement aux exigences du décret n°2015-790 du 30 En savoir +
  • Fabrice Mauro, animateur de vos événements d'entreprise +

      L'animation d'un événement professionnel demande précision, bienveillance, et respect des valeurs de l'entreprise.  Faire appel à un animateur n'est pas toujours évident : il faut qu'il puisse s'adapter à la En savoir +
  • Entretien professionnel obligatoire +

     L'entretien professionnel vise à accompagner le salarié dans ses perspectives d'évolution professionnelle (changement de poste, promotion...), et identifier ses besoins de formation. --> Il traite des perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes En savoir +
  • Passez le TOEIC® grâce à FMFC ! +

      Les tests TOEIC® sont une référence en matière d'évaluation des compétences en langue anglaise utilisée dans un contexte professionnel. Les scores TOEIC® sont utilisés par de nombreuses entreprises et En savoir +
  • Faire financer sa formation +

    Toutes les entreprises cotisent pour la formation professionnelle. En tant qu’organisme de formation, nous vous accompagnons pour les montages de dossiers de prise en charge.  Salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs non-salariés En savoir +
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Référent Sécurité

Le Référent Sécurité dans l'entreprise

Depuis le 1er juillet 2012, l'employeur, quelle que soit la taille et le secteur de son entreprise, doit désigner un référent en santé et sécurité du travail (SST), déjà compétent ou formé spécifiquement : il peut faire partie des effectifs de l'établissement ou appartenir à une structure externe d'un service de Santé du Travail Inter-entreprise ou à des organismes professionnels de prévention.
(Source : officiel-prevention.com)

DUREE : 7 à 14 heures selon la taille de l'entreprise
FORMAT : Intra-entreprise

POUR QUI ?

Direction, responsable sécurité, référent sécurité et tout public ayant en charge l’hygiène et la sécurité au sein de l’entreprise.

OBJECTIFS

  • Connaître ses missions, ses droits, ses devoirs
  • Développer l’esprit de prévention par l’analyse des situations de travail et développer l’aptitude à déceler et mesurer les risques professionnels
  • Savoir analyser les causes d’un accident, d’un presqu’accident et des conditions de travail
  • Mettre en oeuvre les méthodes et procédés pour prévenir les risques professionnels dans le but d’améliorer les conditions de travail
  • Améliorer sa culture « hygiène et sécurité »

PROGRAMME

Le programme de la formation est adapté suivant les caractéristiques de la branche professionnelle de l’entreprise et de ses spécificités.

Rôle, missions et moyens du référent sécurité
Connaître le cadre légal et les principes de prévention
Maitriser les notions d’accident du travail, accident de trajet et de pathologie professionnelle
Prévenir et surveiller les risques sur la santé physique et mentale
Agir en cas de danger ou d’accident
Temps de travail, liberté de déplacement, protection
Droit à l’information et obligations de discrétion
Les formations à la sécurité
En interne : employeurs salariés, délégués du personnel, comité d’entreprise, ingénieurs sécurité, médecin du travail
En externe : inspection du travail, CARSAT, INRS, organismes de contrôle

Réaliser des inspections pour identifier les risques et participer à leur évaluation
La distinction entre notions de danger et de risque
Les principaux risques (chimiques, biologiques, routiers, traumatiques, psychosociaux, utilisation ou manipulation des produits dangereux, amiante…)
Analyser les situations de travail : la relation homme –matériel-environnement
Quand, pourquoi et comment procéder à une inspection ?
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Les accidents du travail / les accidents de trajet
Les maladies professionnelles
Cas pratique : identifier et évaluer les risques dans les différentes situations de travail à l’aide d’un support pédagogique « La chasse aux risques » - travail individuel et en groupe

Le référent sécurité face aux situations particulières
Les situations de danger grave et imminent
Les travaux avec les entreprises extérieures
Cas pratique : cas concrets de l’entreprise avec étude des plans de prévention
Cas pratique : étude du document unique de l’entreprise avec compte-rendu de l’analyse des risques

Réaliser des enquêtes, analyser les accidents et incidents
Quand et pourquoi procéder à une enquête ?
Constituer une délégation et recueillir les faits
Construire un rapport d’enquête pour formaliser et présenter l’analyse
S’initier aux principes de l’arbre des causes
Cas pratique : construire et exploiter les arbres de causes simples (cas théorique, puis cas réels avec des accidents propres à chaque entreprise.)
Cas pratique : visite de l’entreprise avec compte-rendu de l’inspection

S’impliquer au quotidien dans la prévention des risques
Traiter les données recueillies, l’accès au document unique
Participer aux plans de préventions
Participer aux propositions et au suivi des mesures : travailler par plan d’action
Informer les salariés et contribuer à la promotion de la sécurité
Cas pratique : présentation du document unique, QCM, évaluation de la formation

LES + FMFC

- Travail participatif, échanges de bonnes pratiques

 

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